Od kilku lat w administracji rządowej wojewódzkiej panuje anachroniczny system płac. Niskie pensje, często
Od kilku lat w administracji rządowej wojewódzkiej panuje anachroniczny system płac. Niskie pensje, często znacznie poniżej średniej płacy krajowej, nie zachęcają do efektywnej i rzetelnej pracy. Trudno też sobie wyobrazić, aby urzędnicy państwowi w województwie, zarabiający nierzadko od 600 do 800 zł netto, godnie i z dużym zaangażowaniem reprezentowali władzę rządową. Co gorsza, taka sytuacja może zachęcać do patologii i korupcji. Ostatnio media szeroko informowały o łapówkarstwie wśród urzędników.
Obecnie sytuacja uległa dalszemu pogorszeniu po wprowadzeniu godziwych i motywacyjnych płac w administracji samorządowej w powiecie i województwie (w urzędzie marszałka), w administracji rządowej wojewódzkiej może pojawić się zjawisko frustracji. Zapewne też już ma miejsce zjawisko ˝podbierania˝ i podkupywania fachowców i ekspertów. Przykładowo dyrektor departamentu w urzędzie marszałkowskim zarabia 2-3-krotnie więcej niż dyrektor wydziału w urzędzie wojewódzkim. Z dostępnych mi informacji wynika, że w państwach Unii Europejskiej poziom płac dla obu tych administracji jest zbliżony i porównywalny. Uważam również, że pan premier powinien szczególnie w okresie ważnych i trudnych reform ustrojowych zadbać o godziwe i motywacyjne płace w administracji rządowej. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby rząd przygotował stosowne regulacje prawne już obecnie, które znajdą odpowiednie odbicie w projekcie ustawy budżetowej na 2000 rok. Poruszony powyższą ważną i wyzywającą sytuacją, stawiam następujące pytania:
1. Czy i w jakim stopniu panu premierowi jest znana sytuacja finansowa kiepsko i źle opłacanej wojewódzkiej administracji rządowej?
2. Jakie działania organizacyjne, legislacyjne i finansowe podejmie rząd, aby w możliwie krótkim czasie doprowadzić do ustanowienia godziwego i motywacyjnego systemu płac w administracji rządowej stopnia wojewódzkiego?
3. Z jakich doświadczeń państw Unii Europejskiej skorzysta rząd w normalizowaniu sytuacji płacowej administracji rządowej, szczególnie stopnia wojewódzkiego?
4. Jakie inne inicjatywy i przedsięwzięcia podejmie rząd, aby podnieść status urzędnika państwowego w ogóle, jak też realnie poprawić jego niedostateczne wynagrodzenie?
Poseł Jan Kulas
Warszawa, dnia 9 kwietnia 1999 r.